domingo, 25 de outubro de 2015

Como o zoom pode parecer uma foto normal


Admirando o grafite da gurizada!!!


Ela esta mostrando a cachoeira, mas que se importa?

Calma, nem sempre as coisas são como parecem!

Justiça decide que funcionário embriagado não pode ser demitido por justa causa

TST entende que empregado deve ser advertido e, se a situação se repetir, deve ser encaminhado para tratamento.

Para o Tribunal Superior do Trabalho (TST), uma empresa não pode demitir por justa causa um funcionário que compareceu ao trabalho aparentemente embriagado — ao menos não na primeira vez. A decisão foi aplicada no caso de demissão de um supervisor de movimentação de cargas em plataforma de petróleo.
Por unanimidade, os desembargadores entenderam que, se o empregado for trabalhar  aparentando estar alcoolizado, deve ser advertido e, caso faça isso pela segunda vez, deve ser encaminhado para tratamento. A justa causa só se justificaria, para o TST, se o funcionário já tiver sido encaminhado pela empresa para tratamento e mesmo assim voltar a trabalhar embriagado.
O supervisor demitido havia trabalhado por dois anos para a C.S.E. Mecânica e Instrumentação Ltda., prestadora de serviços nas áreas de construção, montagem, manutenção para diversas empresas, como Petrobras e Odebrecht, e com sede no Paraná. Na sua função, o trabalhador permanecia em alto mar em escalas de plantão de 14 dias em plataforma marítima de exploração de petróleo. Em um dos seus retornos para a plataforma, foi impedido de entrar no helicóptero da empresa sob a alegação de estar alcoolizado.
Ele recorreu à Justiça e afirmou que ficou quatro meses sem receber salário, quando finalmente foi dispensado por justa causa. Em defesa, a empresa alegou que o trabalhador já havia ficado embriagado outras vezes no serviço e que tal situação, por ser o local de alta periculosidade e de interesse da defesa nacional, é fundamento suficiente para a justa causa aplicada.
Como o TST decidiu reverter a demissão por justa causa, o ex-funcionário terá direito às verbas rescisórias garantidas na dispensa sem justa causa, como férias proporcionais e férias vencidas acrescidas de abono (um terço do valor das férias vencidas e proporcionais), 13º salário proporcional e multa de 40% sobre o saldo do FGTS.

SAFADEZA COM A PROFESSORA

A série “coisas safadas que um homem pensa” continua e mostra que uma simples aula pode provocar os instintos primatas de um homem. Veja isso:
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Cachorro cego chora ao ver a família pela primeira vez


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Não só para os humanos mas também para os animais, perder a visão é uma das piores coisas que pode acontecer na vida de alguém com saúde.
Um cão Terrier Irlandês chamado Duffy, perdeu a visão após uma forte crise de diabetes em 2013. Passados dois anos depois do início da cegueira, Duffy foi adotado por uma família que resolveu correr atrás de uma cirurgia para recuperar a visão do animal que passou a uma boa parte da vida no escuro.
 
Após a cirurgia, o Duffy teve seu primeiro contato visual com sua família (antigamente apenas faro), assustado e sem entender o que estava acontecendo, o cão chora e emociona a todos pela conquista de poder enxergar novamente
 
Confira o video e prepare as lágrimas :)

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